Attityden till jobb är medeltida

Morgondagens Metro-kolumn.

- Jobb kan inte bara vara kul. Vissa saker måste göras, säger Chefen med stort C och ser ut som en gammal skolfröken. Som om jobb och kul är två skilda saker. Jobb är liksom ett nödvändigt ont. Samtidigt undrar arbetsgivare varför de inte lyckas rekrytera unga talanger till sin organisation. Och suckar över att folk bränner ut sig hela tiden.
Det är den medeltida attityden till ”Arbete” som gör att en miljon svenskar vill byta jobb och att varje morgon är en pina för en stor del av vår arbetsföra befolkning. Vi tillbringar 20 procent av vår arbetstid med det vi gillar, resten består av saker som måste göras. Istället för att göra det DU är bra på så handlar det om att bocka av en fem år gammal arbetsbeskrivning. Till slut har du noll energi kvar och den berömda väggen närmar sig.
Fast du är inte utbränd, snarare fastbränd. På fel jobb med dåliga chefer med fel attityd, fel jobbarpolare och fel arbetsuppgifter.
År 2007 ska jobbet vara kul och fritt. Då menar jag inte organiserade bollhav på kontoret utan jobbet som en livsstil. Vi jobbar gärna och mycket, men med saker vi gillar och på vårt eget sätt. Om jag skriver mina kolumner bäst, stående på huvudet på en gräsmatta på Långholmen, så låt mig göra det. Det är resultatet som räknas.
Ordet ”fritid” med sina slavliknande vibbar är borta ur vår ordlista. Du köper min kompetens, inte min tid. Att jag efter mina åtta timmar på jobbet ska ägna mig åt knyppling och inte längre tänka på mitt arbete är inte troligt. Vi är vad vi gör och vi gör det 24-7.
Vi vill jobba med något som vi kan stå för. Det etiska dilemmat växer om den jag jobbar för är ett arsle. När skillnaden är för stor mellan det som ditt företag står för och det du själv står för, är det en tidsfråga innan du blir galen.
Vi jobbar helst med våra polare. Idén att sätta 10 fundamentalt olika personer, i ett kontorslandskap och kräva att de ska jobba ihop och bli kompisar är feltänkt. Team-building i all ära men vissa människor gillar jag inte. Låt mig slippa träffa dem åtta timmar om dagen.
Med dessa grundregler på fickan borde gubbar och tanter i chefsposition sluta peka med hela handen och inse att synen på arbete radikalt har förändrats. Får jag inte jobba som jag vill så blir jag antingen ett utbränt psykfall eller så drar jag och tar med mig arbetskamrater, kunder och nätverk. Att jobba ska visst vara kul. Allt annat är misslyckat ledarskap.

Läs mer på samma tema på Torild Carlssons sida:
www.antligenmandag.se

Hej hopp.